O governo do Canadá está com uma iniciativa para atrair falantes de português, oferecendo diversas vagas de emprego em setores que enfrentam falta de mão de obra qualificada. Os salários podem alcançar até 4.800 dólares canadenses por mês, aproximadamente R$ 19,8 mil. Essa medida faz parte de um esforço estratégico para suprir demandas em áreas críticas e fortalecer o mercado de trabalho no país com a chegada de profissionais estrangeiros.
O Canadá tem como meta acolher 1,45 milhão de novos residentes permanentes ao longo dos próximos três anos, com 500 mil previstos para 2025. Segundo o portal CPG, esse objetivo não se restringe a brasileiros, mas abrange pessoas de diferentes nacionalidades, ampliando a diversidade e o leque de talentos que o país busca integrar à sua força de trabalho.
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Vagas disponíveis para brasileiros
As áreas com maior demanda por profissionais no Canadá incluem engenharia, saúde, tecnologia da informação e construção civil. Para quem fala português, o país oferece uma variedade de oportunidades, como:
- Representante de Suporte Técnico Bilíngue (Português-Inglês) – Remoto em Quebec;
- Oficial de Serviços Estudantis;
- Membro de tripulação de cabine na WestJet Encore – Calgary, AB;
- Assistente técnico de saúde;
- Anotador de Dados de Idioma – Português;
- Conferente de Mercadorias (M/F) – Faro;
- Intérprete consecutivo;
- Empregado/a de Andares (m/f) – Silves/Armação de Pêra;
- Auxiliar de Farmácia;
- Assistente de Apoio Pessoal (PSW);
- Assistente de Apoio Administrativo;
- Analista de Comunicação em Língua Estrangeira;
- Tradutor/Editor Técnico, entre outras.
Os candidatos interessados podem realizar sua inscrição através de plataformas como o LinkedIn, enviando um currículo atualizado em inglês ou francês. É essencial que o documento contenha uma foto profissional apropriada e destaque as principais qualificações do candidato.
Trabalho no Canadá
No Canadá, o salário médio mensal gira em torno de 4.100 dólares canadenses, equivalente a aproximadamente R$ 16,8 mil. O país também se destaca pelos benefícios oferecidos, como acesso ao sistema público de saúde, licença parental e férias remuneradas. Os trabalhadores têm garantido o direito a, no mínimo, duas semanas de descanso remunerado ao ano, com a possibilidade de acumular mais dias conforme a duração do vínculo empregatício.
No Canadá, a jornada de trabalho padrão consiste em 40 horas semanais. Caso sejam realizadas horas extras, os trabalhadores recebem uma remuneração adicional equivalente a 1,5 vez o valor da hora normal. Ademais, a legislação assegura o direito a, no mínimo, um dia de descanso por semana.