Imagine trabalhar quatro dias na semana, mas receber como se tivesse trabalhado cinco. Parece um sonho, não é mesmo? No entanto, essa realidade está se tornando cada vez mais comum em empresas ao redor do mundo, e o Brasil não fica de fora dessa tendência.
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Um piloto da semana de 4 dias está em andamento no país até junho, e os resultados até agora são surpreendentes.
O Modelo 100-80-100 em ação
Neste modelo, os profissionais recebem 100% do salário, trabalhando 80% do tempo, mas mantendo 100% de produtividade. As empresas que aderiram a essa proposta já relataram uma série de benefícios significativos:
- Melhora na Energia no Trabalho: Um aumento de 82,4% na energia dos profissionais;
- Execução de Projetos: Um aumento de 61,5% na eficiência na execução de projetos;
- Criatividade e Inovação: Um aumento de 58,5% na criatividade e inovação;
- Redução do Estresse: Uma redução de 62,7% no estresse relacionado ao trabalho.
Impacto positivo na saúde e bem-estar
Além dos benefícios em termos de produtividade e eficiência, a semana de 4 dias também está trazendo melhorias significativas para a saúde e o bem-estar dos profissionais:
- Redução da Exaustão: 64,5% relataram uma redução na exaustão frequente relacionada ao trabalho;
- Prática de Exercícios: 46,3% passaram a praticar exercícios mais de 3 vezes por semana;
- Qualidade do Sono: 27,1% tiveram um aumento no tempo de sono, dormindo mais de 8 horas por noite;
- Redução da Insônia: Um impressionante 50% de redução na incidência de insônia entre os participantes.
Embora o modelo traga benefícios notáveis, também apresenta desafios. Adaptação e revisão das métricas de desempenho são alguns dos aspectos que gestores e funcionários enfrentam ao adotar essa nova forma de trabalho.