Em um cenário onde o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é cada vez mais valorizado, trabalhar apenas quatro dias por semana parece um sonho distante para muitos brasileiros. No entanto, para 280 sortudos, essa realidade já começou a se materializar.
O modelo 100-80-100
Para integrar esse piloto inovador, os gestores dessas empresas adotaram o modelo 100-80-100: 100% do salário, 80% do tempo e 100% da produtividade.
Veja: Ambev abre vagas de emprego em 4 áreas diferentes; veja como se candidatar
Vinte e duas empresas brasileiras, de escritórios de advocacia a fábricas de parafusos, se juntaram ao inovador projeto 4 Day Week Brazil, um piloto que promete transformar a dinâmica do mercado de trabalho no país.
Exemplos Pioneiros e Resultados
Uma das pioneiras no Brasil foi a Reclame Aqui, um portal de reclamações contra produtos e serviços. Desde a implementação do projeto, o tempo médio de reuniões caiu 70%, passando de uma hora para apenas 20 minutos.
Benefícios do trabalho de 4 Dias
Além da redução de tempo em reuniões, o modelo de trabalho de quatro dias apresenta vários benefícios:
- Redução do Burnout: Uma pesquisa britânica mostrou que 71% dos gestores relataram uma diminuição nos sintomas de burnout entre os funcionários;
- Melhoria na Qualidade de Vida: A redução da semana de trabalho permite que os funcionários tenham mais tempo para se dedicarem à vida pessoal, hobbies, e família, promovendo um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal;
- Aumento da Produtividade: Estudos mostram que uma semana de trabalho mais curta pode levar a uma produtividade maior, pois os funcionários tendem a ser mais focados e eficientes nas horas de trabalho;
- Retenção de Talentos: Oferecer uma semana de trabalho reduzida pode ser um diferencial significativo para atrair e reter talentos, especialmente entre a geração mais jovem que valoriza a flexibilidade e a qualidade de vida.