Alguns brasileiros poderão contar um reajuste no salário mínimo, chegando a R$ 2,1 mil, mas nem todos recebem e é preciso ficar atento às regras para conseguir o aumento. Neste caso, os valores mais elevados são destinados apenas aos trabalhadores que estão exercendo a profissão no Paraná, já que o governo estadual decidiu manter o maior piso regional do Brasil em 2024.
A decisão foi anunciada no início do ano, quando o Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (Ceter) aprovou a proposta com os novos valores, que tiveram reajuste utilizando como base o salário mínimo nacional, que está em R$ 1.412 conforme a determinação do Governo Federal.
Dessa forma, o Paraná continua mantendo o maior piso regional do Brasil, que varia entre R$ 1.856,94 a R$ 2.134,88 ao mês.
Como funcionam as faixas salariais?
No Paraná, as faixas salariais foram atualizadas recentemente, impactando diversas categorias profissionais. A primeira faixa, destinada aos trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca, agora possui um novo piso de R$ 1.856,94.
Em relação à segunda faixa, composta por trabalhadores de serviços administrativos, vendedores do comércio em lojas e mercados, e profissionais de reparação e manutenção, teve seu piso elevado para R$ 1.927,02.
Para os trabalhadores da produção de bens e serviços industriais, que formam o terceiro grupo, o novo piso passa a ser de R$ 1.989,86. Por fim, os técnicos de nível médio, incluídos no quarto grupo, terão um piso de R$ 2.134,88.
Mais sobre o reajuste
O governo estadual informou que estes valores estão em vigor desde maio de 2023 e os trabalhadores já podem receber o salário contando com o reajuste este ano. Além disso, a negociação dos valores faz parte da Lei Estadual n° 21.350/2023, que é parte da política de valorização do Piso Salarial do Paraná até 2026.
Para finalizar, é importante lembrar que o mínimo regional não se aplica aos empregados que possuem piso salarial definido em lei federal, convenção ou acordo coletivo de trabalho, nem aos servidores públicos. Apesar disso, os valores são retroativos para 2024 e estão disponíveis desde 1° de janeiro deste ano, podendo ser solicitados pelos trabalhadores quando quiser dentro do período de vigência.