O aumento das filas em Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) para informações sobre o auxílio-creche evidencia o crescente interesse das famílias brasileiras por esse benefício, que busca aliviar os custos da educação infantil.
O auxílio-creche, regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e também implementado em algumas políticas empresariais, visa permitir que pais e mães conciliem a rotina de trabalho com os cuidados necessários para seus filhos pequenos.
Filas por auxílio-creche no CRAS refletem alta procura de famílias
O benefício pode ser concedido de diferentes formas, incluindo reembolso de despesas com creches ou a oferta de espaços dedicados dentro do ambiente de trabalho.
Empresas com mais de 30 funcionárias acima de 16 anos, por exemplo, são obrigadas por lei a disponibilizar uma estrutura que atenda às necessidades dos filhos de suas trabalhadoras durante o horário comercial.
Embora o auxílio tenha sido inicialmente pensado para mães com crianças de até seis meses, diversas empresas expandiram sua aplicação, abrangendo também pais e estendendo o suporte até os primeiros anos escolares.
Além do setor privado, as creches públicas municipais têm desempenhado um papel fundamental para famílias que não contam com o benefício empresarial.
No entanto, a alta demanda muitas vezes resulta em longas listas de espera, levando famílias a buscarem apoio no CRAS.
Apesar de não oferecer diretamente o auxílio-creche, o CRAS orienta e encaminha as famílias para programas sociais que podem incluir o acesso a creches públicas ou outros benefícios voltados à primeira infância.
Como ter acesso ao auxilio-creche
Para acessar o auxílio-creche oferecido por empresas, os trabalhadores devem verificar as políticas internas da organização.
O primeiro passo é consultar o setor de Recursos Humanos e apresentar documentos como a certidão de nascimento da criança, comprovante de matrícula em creche ou pré-escola e provas de vínculo empregatício.
Já no caso das creches públicas, a inscrição pelo Cadastro Único (CadÚnico) é um requisito indispensável.
A adaptação do auxílio creche ao trabalho remoto também é um tema crescente.
Algumas empresas oferecem suporte financeiro para a contratação de cuidadores ou flexibilizam horários para atender às necessidades de pais e mães que trabalham de casa.
Com a procura pelo auxílio-creche em alta, especialistas ressaltam a importância de iniciativas públicas e privadas para ampliar o acesso e garantir que nenhuma família fique desamparada.
O benefício, além de essencial para a educação infantil, é um importante aliado na promoção da equidade no mercado de trabalho.