O saque-aniversário do FGTS 2025 é uma alternativa que permite aos trabalhadores brasileiros retirar parte do saldo do FGTS anualmente, no mês do seu aniversário. Com o calendário já disponível, é importante entender como essa modalidade funciona e quais são as datas específicas para o saque.
Como Funciona o Saque-Aniversário?
O saque-aniversário do FGTS permite que o trabalhador retire anualmente uma fração do saldo do FGTS no mês do seu aniversário. Essa modalidade é uma alternativa ao saque tradicional, que é realizado em caso de demissão sem justa causa. Ao optar pelo saque-aniversário, o trabalhador deve estar ciente de que renuncia ao direito de realizar o saque total do FGTS em caso de rescisão contratual.
O valor que pode ser retirado é calculado com base em uma alíquota variável, que depende do saldo total das contas do FGTS. Além disso, há uma parcela adicional que é somada ao valor calculado. O trabalhador deve solicitar o saque até cem dias úteis após o início do mês do seu aniversário para garantir que o valor esteja disponível para retirada.
É importante ressaltar que, ao escolher essa modalidade, o trabalhador deve avaliar suas necessidades financeiras, pois a opção pode impactar sua segurança financeira em caso de demissões inesperadas. A decisão deve ser feita com cautela, considerando tanto os benefícios quanto as desvantagens do saque-aniversário.
Quem Pode Optar Pelo Saque-Aniversário?
A adesão ao saque-aniversário do FGTS é uma escolha voluntária e está disponível para todos os trabalhadores que possuem saldo em suas contas do FGTS.
Para optar por essa modalidade, o trabalhador deve acessar o aplicativo ou o site oficial do FGTS e realizar o cadastro de uma conta bancária para o recebimento dos valores.
Após a solicitação, o valor do saque-aniversário é disponibilizado em até cinco dias úteis, desde que o pedido seja feito no mês de aniversário do trabalhador.
Essa facilidade permite que os trabalhadores tenham acesso a uma parte do seu saldo anualmente, ajudando a planejar melhor suas finanças.
É importante lembrar que, caso o trabalhador decida voltar ao modelo tradicional de saque-rescisão, essa mudança é possível, mas a conversão só ocorrerá a partir do 25º mês após a solicitação, desde que não haja um contrato de antecipação vigente.
Portanto, é fundamental que o trabalhador esteja ciente das implicações dessa escolha antes de optar pelo saque-aniversário.