Mudanças no FGTS: escolha o saque-aniversário com cuidado para demissões

Mudanças no saque-aniversário do FGTS impactarão trabalhadores demitidos sem justa causa a partir de 2026. Com novas regras, não será mais possível sacar o saldo integral. Os trabalhadores receberão apenas a multa rescisória de 40%. Essas mudanças vêm em meio a ajustes regulatórios significativos no FGTS.

A alteração se concentra nos trabalhadores que escolheram o saque-aniversário, uma modalidade que permite o acesso parcial ao saldo uma vez por ano. A partir de 2026, aqueles que optaram por esta modalidade em caso de demissão sem justa causa não terão acesso ao saldo total. Além disso, o Conselho Curador do FGTS aprovou que as janelas de transição terminam em junho de 2026.

Escolhas que pesam: saque-aniversário versus saque-rescisão

O saque-aniversário permite retiradas anuais, mas limita o acesso ao saldo total em demissões. Já o saque-rescisão garante o saldo integral em casos de desligamento. A diferença entre essas modalidades pode influenciar significativamente o planejamento financeiro dos trabalhadores. Optar pelo saque-aniversário requer cuidado, pois pode comprometer a segurança financeira em casos de rescisão inesperada.

O impacto da carência na mudança de modalidade

Caso um trabalhador queira retornar ao saque-rescisão, haverá uma carência de 24 meses após a solicitação. Durante esse período, se ocorrer uma demissão, o saque-aniversário ainda estará em vigor. Portanto, é essencial que os trabalhadores analisem cuidadosamente suas decisões antes de migrar entre modalidades do FGTS.

Estratégias para um futuro financeiro seguro

Considerando essas mudanças, é crucial que os trabalhadores antecipem o impacto das opções de saque do FGTS no seu planejamento financeiro. Analisar o cenário econômico e o mercado de trabalho é vital ao decidir alterar a modalidade de saque do FGTS. Compreender a nova dinâmica é fundamental para se tomar uma decisão informada.

De acordo com dados recentes, entre 2020 e 2025, o FGTS pagou R$ 14,9 bilhões a trabalhadores que optaram pelo saque-aniversário e foram demitidos sem justa causa. Cerca de 95% dos beneficiários ganhavam até 4 salários mínimos. A partir de janeiro de 2026, os trabalhadores devem estar atentos a essas mudanças e considerar o impacto de suas escolhas financeiras diante de uma demissão.