Os trabalhadores brasileiros têm até o dia 27 de dezembro de 2024 para retirar o abono salarial PIS/PASEP, um benefício que funciona como um 14º salário, destinado tanto aos trabalhadores do setor privado quanto aos servidores públicos.
Segundo informações de 2022, mais de 150 mil pessoas ainda têm direito a um total de R$ 127 milhões em abono salarial, mas muitos beneficiários não realizaram o saque. Caso o valor não seja retirado até o dia 27 de dezembro de 2024, ele será devolvido ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
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Como sacar antes do prazo acabar?
Para ter direito ao saque, o trabalhador deve atender a alguns critérios. É necessário estar registrado no PIS ou PASEP há pelo menos cinco anos, ter trabalhado de forma registrada por, no mínimo, 30 dias no ano-base e ter recebido, durante esse período, uma média salarial de até R$ 2.848.
O procedimento para o saque do abono salarial depende do tipo de trabalhador. Para aqueles que atuam em empresas privadas, há três formas disponíveis: crédito direto na conta da CAIXA, uso do aplicativo CAIXA Tem ou saque em caixas eletrônicos e casas lotéricas. Por outro lado, os servidores públicos podem acessar o benefício por meio de crédito em conta no Banco do Brasil ou através da plataforma Gov.br.
Abono de 2025
Para assegurar o recebimento do abono salarial em 2025, o trabalhador precisa atender a requisitos específicos. É necessário que tenha exercido atividades formais no ano-base, ou seja, em 2023. Além disso, a empresa deve ter enviado corretamente os dados do trabalhador por meio da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) ou do eSocial.
O valor do abono salarial é determinado conforme o salário mínimo em vigor no ano do pagamento. Para 2025, o salário mínimo proposto na Lei Orçamentária é de R$ 1.509. Esse montante é ajustado proporcionalmente ao número de meses trabalhados no ano anterior. Por exemplo, um trabalhador que tenha atuado por sete meses em 2023 terá o valor do abono calculado dividindo R$ 1.509 por 12 e, em seguida, multiplicando o resultado pelo número de meses trabalhados.
Os pagamentos do abono salarial geralmente são programados com base no mês de nascimento dos beneficiários. Embora o calendário oficial de 2025 ainda não tenha sido anunciado, espera-se que siga o padrão dos anos anteriores. Nesse modelo, os depósitos começam no mês subsequente ao nascimento do beneficiário e, em seguida, são organizados para que todos os pagamentos sejam finalizados até agosto do mesmo ano.