A Dataprev divulgou o edital de um concurso público com a oferta de 236 vagas imediatas e a formação de um cadastro de reserva com 1.894 oportunidades para cargos de níveis médio e superior. O período de inscrições inicia-se nesta sexta-feira, 6 de setembro, e se estende até o dia 3 de outubro. Os interessados devem se inscrever através do site da Fundação Getúlio Vargas, a entidade responsável pela condução do processo seletivo.
O Concurso Dataprev 2024 terá um prazo de validade de dois anos contados a partir da homologação dos resultados finais, com a possibilidade de prorrogação por mais dois anos. Pelo menos 5% das vagas serão destinadas a pessoas com deficiência, enquanto 20% serão reservadas para candidatos negros (pretos e pardos).
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Para se inscrever, a taxa é de R$100 para cargos de nível superior e R$80 para cargos de nível médio. Aqueles que são doadores de medula óssea em instituições reconhecidas pelo Ministério da Saúde e estão registrados no CadÚnico podem pedir a isenção da taxa de inscrição.
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Provas
O concurso abrange vagas em todas as filiais da Dataprev, que incluem o Distrito Federal, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará e Santa Catarina. As provas serão aplicadas em todos esses estados.
A seleção incluirá uma prova objetiva realizada no dia 17 de novembro, que servirá tanto para eliminar quanto para classificar os candidatos em todas as funções. A prova abordará diversas disciplinas, divididas em dois módulos.
No Módulo I, dedicado aos Conhecimentos Gerais, as questões incluirão Língua Portuguesa (12 questões, peso 1), Língua Inglesa (12 questões, peso 1), Raciocínio Lógico Matemático (6 questões), Atualidades (5 questões, peso 1), e Legislação sobre Segurança da Informação e Proteção de Dados (5 questões, peso 1).
O total deste módulo será de 40 questões, com uma pontuação máxima de 40 pontos. Já o Módulo II, que cobre os Conhecimentos Específicos, consistirá em 30 questões, com um peso de 2,5 e uma pontuação máxima de 75 pontos.
Benefícios da Dataprev
Os salários iniciais diferem conforme o cargo, e além do pagamento base, os novos contratados terão acesso a diversos benefícios, conforme estabelecido no Acordo Coletivo de Trabalho e nas diretrizes internas da empresa.
Entre os benefícios estão o tíquete alimentação/refeição no valor de R$1.165,20, auxílio pré-escolar ou escolar que pode chegar a R$1.586,71, e auxílio para tratamento especializado de filhos com deficiência de até R$1.230,00.
Os contratados também contarão com seguro de vida em grupo, reembolso de despesas de saúde de acordo com as regras vigentes, Participação nos Lucros e Resultados (PLR), Gratificação Variável por Resultado, além de oportunidades para progressão na carreira e um plano de previdência complementar (Prevdata).