A L’Oréal, com um portfólio extenso de 37 marcas e mais de 90 mil colaboradores em todo o mundo, alcançou vendas de 41,18 bilhões de euros em 2023. Atualmente, a empresa está conduzindo um processo seletivo para o Programa de Trainee L’Oréal 2024, uma oportunidade de 12 meses criada para cultivar os melhores talentos por meio de uma experiência personalizada e intensiva.
O programa proporciona job rotation, permitindo que os trainees experimentem várias áreas da empresa, e inclui treinamentos exclusivos e mentorias com líderes da L’Oréal. Com apresentações regulares ao Comitê Executivo, os trainees ganharão visibilidade e destaque, imersos no compromisso da L’Oréal de criar a beleza que transforma o mundo.
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Com um sólido compromisso com Pesquisa & Inovação, a L’Oréal possui uma equipe de 4.000 pesquisadores dedicados ao desenvolvimento de produtos que atendem às demandas de beleza global. No Brasil, o quarto maior mercado de beleza do mundo, a L’Oréal comemora 65 anos em 2024 e se destaca como uma das principais líderes do setor, operando com 21 marcas no país.
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Exigências e benefícios
Para se candidatar, é necessário ter formação superior (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo) concluída entre julho de 2022 e julho de 2024, bem como experiência profissional ou de estágio anterior. É essencial estar disponível para trabalhar em modelo híbrido, com presença no escritório três vezes por semana em São Paulo ou no Rio de Janeiro, e ter disponibilidade para atuar em horário comercial, das 09:00 às 18:00.
Os benefícios oferecidos incluem:
- Remuneração de R$ 7.000,00
- Vale-refeição ou vale-alimentação
- Vale-transporte
- Auxílio creche/babá
- Plano de saúde e odontológico
- Pacote de transferência (para trainees que precisem se mudar para São Paulo ou Rio de Janeiro, se necessário)
- Wellhub – programa de bem-estar
- Seguro de vida
- Benefício farmácia
- Folga de aniversário
- Clube L’Oréal – parceiros exclusivos e descontos para colaboradores
- PAE: Programa de Assistência Especial
- Subsídio para psicoterapia
- Previdência privada
- Licença para primeiro e segundo cuidador
Trilha e recrutamento da empresa
Os trainees têm duas opções de jornada. Aqueles interessados em áreas como Pesquisa & Inovação, RH, Digital, Finanças, TI e Operações devem escolher a trilha de expertise. Por outro lado, a trilha de negócios foca em produtos, marcas e consumidores.
O processo seletivo é composto por nove etapas: inscrições online (até dia 28/08), Mindmatch, entrevista por áudio, dinâmica online, entrevistas com o RH, painel presencial no Rio de Janeiro e entrevistas finais (com deslocamento coberto pela L’Oréal para candidatos de fora), notificação de aprovação, processo admissional e início previsto para novembro de 2024.